伤与病鉴定成伤后，并不直接等同于就是工伤。工伤的认定是一个综合法律判断过程，涉及多个因素和步骤，而不仅仅是基于伤与病的鉴定结果。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他特定情形（如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等）。
   • 伤与病的鉴定结果只是工伤认定过程中的一个参考因素，它表明了职工身体受到的伤害或疾病状况，但并不能直接决定是否构成工伤。

2. 伤与病鉴定的作用：

   • 伤与病鉴定主要是确定职工身体受到的伤害或疾病的性质、程度和原因。这对于后续的工伤认定、伤残等级评定以及赔偿标准的确定具有重要意义。
   • 然而，即使伤与病鉴定结果显示职工受到了伤害或疾病，也需要进一步分析这些伤害或疾病是否与工作有关，是否符合工伤认定的条件。

3. 工伤认定的综合判断：

   • 工伤认定是一个综合判断过程，除了考虑伤与病的鉴定结果外，还需要考虑职工的工作性质、工作环境、工作强度、工作时间以及伤害或疾病的发生经过等因素。
   • 只有当这些因素综合起来符合工伤认定的条件时，才能被认定为工伤。

4. 实际案例与法律实践：

   • 在实际案例中，即使伤与病鉴定结果显示职工受到了伤害或疾病，但如果这些伤害或疾病与工作无关，或者不符合工伤认定的其他条件，那么职工可能无法获得工伤认定和相应的赔偿。
   • 因此，伤与病鉴定成伤后，并不意味着职工就一定能够获得工伤认定和赔偿。

建议与行动：

• 如果您或您身边的人在工作中受到了伤害或疾病，并希望获得工伤认定和赔偿，建议及时向用人单位报告，并按照规定的程序进行伤与病鉴定和工伤认定申请。
• 在申请过程中，务必提供充分的证据和材料，以证明伤害或疾病与工作有关，并符合工伤认定的条件。
• 如果对工伤认定过程或结果有疑问或不满，可以及时咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。

总之，伤与病鉴定成伤后并不直接等同于工伤，工伤的认定是一个综合法律判断过程。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。