伤与病中认定伤后，并不意味着就一定能评上工伤。工伤的认定和评定是一个复杂且严谨的过程，需要综合考虑多个因素。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足一定的条件，主要包括：

1. 工作时间和工作场所内：因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后：在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 工作时间和工作场所内：因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间：由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 上下班途中：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

仅仅认定是“伤”并不足以直接判定为工伤，还需要看这个“伤”是否是在上述特定情境下发生的，以及是否与工作有直接关联。

二、工伤评定的具体流程

即使伤情被初步认定为工伤，还需要经过一系列的评定流程来确定工伤的等级和相应的赔偿标准。这通常包括：

1. 工伤认定申请：由用人单位或工伤职工（或其近亲属）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定决定：社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
3. 劳动能力鉴定：如果认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度。
4. 赔偿协商或诉讼：根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可以与用人单位协商赔偿事宜，或者通过法律途径解决争议。

三、可能影响工伤评定的因素

在工伤评定的过程中，有多种因素可能影响最终的评定结果，包括但不限于：

1. 伤情的严重程度：伤情越严重，通常评定为工伤等级的可能性越大。
2. 伤情与工作的关联性：如果伤情与工作没有直接关联，或者是在非工作时间、非工作场所发生的，那么评定为工伤的可能性就会降低。
3. 证据的充分性：在工伤认定和评定过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。如果证据不足或者存在争议，那么评定结果可能会受到影响。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：如果发生工伤事故，工伤职工或其近亲属应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定的流程进行操作。
2. 保留相关证据：在工伤事故发生后，应尽可能保留与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的工伤认定和评定过程中提供有力的支持。
3. 咨询专业律师：如果对于工伤认定和评定的流程、标准等存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更详细、更准确的法律意见和帮助。

综上所述，伤与病中认定伤后并不意味着就一定能评上工伤。工伤的认定和评定是一个复杂且严谨的过程，需要综合考虑多个因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。