关于“伤与病怎样鉴定工伤”的问题，这主要涉及到的是职业病或工作中受伤的工伤认定流程。以下是一个详细且深入的解答，希望能帮助您更好地理解整个过程：
一、前期准备与初步判断
判断是否符合工伤条件：
- 首先，需要确认所患疾病或受伤是否与工作有直接因果关系。
- 工伤认定通常遵循工作时间、工作场所和工作原因的原则，同时也有排除性原则，即非工作原因导致的伤害通常不被认定为工伤。
收集初步证据：
- 对于职业病，应收集职业史、既往史、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料等。
- 对于工作中受伤，应收集事故现场照片、医疗记录、证人证言等初步证据。
二、职业病诊断（如适用）
选择诊断机构：
- 应选择经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行职业病诊断。
提交诊断申请：
- 劳动者或其近亲属、用人单位向有资质的诊断机构提出申请，并提交相关材料，如职业史、健康监护档案等。
接受诊断过程：
- 诊断机构会组织专业医师依据国家标准，结合职业史、接触史、临床表现及辅助检查结果进行综合分析，做出诊断。
处理诊断异议：
- 若对诊断结论有异议，可在规定时间内申请鉴定，通常是通过省级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会进行。
三、工伤认定申请
确定申请时间：
- 用人单位应在职业病诊断证明书出具之日起30日内，或事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
准备申请材料：
- 填写《工伤认定申请表》。
- 提供劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
- 提交职业病诊断证明书或事故伤害的相关医疗证明。
- 根据需要提供其他证明材料，如证人证言、事故现场照片等。
提交申请并等待审核：
- 将准备好的材料提交给社会保险行政部门，并等待其审核。
- 社会保险行政部门在收到申请后15日内会审核材料，作出受理或不予受理决定。材料不完整会要求补充。
四、审核与决定
调查核实：
- 社会保险行政部门会进行必要的调查核实，可能涉及对事故现场的勘查、对相关人员的询问等。
- 若涉及劳动关系争议，需先通过仲裁程序解决。
作出决定：
- 自受理之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定决定。事实清楚的可在15日内作出。
- 决定会以书面形式通知申请人及用人单位。
五、费用承担与后续措施
费用承担：
- 初次劳动能力鉴定费用通常由工伤保险基金支付。
- 若对初次鉴定结论不服申请再次鉴定的，费用承担根据鉴定结论和用人单位是否有过错来确定。
享受工伤保险待遇：
- 被认定为工伤的劳动者可按规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
法律救济途径：
- 若对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
六、特别注意事项
- 在整个过程中，劳动者和用人单位应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，确保提供的材料真实完整。
- 及时行使权利并履行义务，如按时提交申请、提供必要材料等。
- 对于职业病或工作中受伤的劳动者，应尽早进行工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
希望以上解答能帮助您更好地理解工伤认定的流程和注意事项。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。