针对您提出的“工伤怎么鉴定由病引起的摔伤赔偿”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，因病导致的摔伤是否能被认定为工伤，并进而获得赔偿，这取决于多个因素，包括疾病与工作之间的关联性、摔伤发生的具体时间和地点等。以下是一般性的处理流程和赔偿原则：
一、工伤认定
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为相关疾病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为相关疾病之日起1年内，可以直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
认定决定：
- 社会保险行政部门受理后，将在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
二、劳动能力鉴定
鉴定条件：
- 工伤职工伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
鉴定流程：
- 由当地劳动能力鉴定委员会负责鉴定，根据伤残情况确定伤残等级。
三、赔偿标准与项目
赔偿项目：
- 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准支付。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残待遇：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
赔偿标准：
- 具体赔偿数额与伤残等级密切相关，由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则相关费用由用人单位承担。
四、争议处理
协商：
- 双方可就赔偿等问题进行协商，达成一致后可签订赔偿协议。
仲裁或诉讼：
- 若协商不成，工伤职工或其近亲属可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。
五、特别提示
- 对于因病导致的摔伤，若疾病与工作无直接因果关系，一般不能按工伤赔偿。但职工在患病或非因工负伤期间，仍享有病假工资等待遇，且用人单位在规定医疗期内不得解除劳动合同。
- 若您认为自己的摔伤与工作有关，建议及时收集相关证据材料，并向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
综上所述，工伤怎么鉴定由病引起的摔伤赔偿是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。建议您根据具体情况，按照上述流程和原则进行处理，并咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取更准确的指导。