没有保密资质的单位，在一般情况下，是不可以直接给人员办理保密备案的，但这并非绝对，需结合具体情况分析。以下从不同角度为你详细解释：
一、保密资质与备案的基本关系
保密资质的定义：保密资质通常指的是单位或个人在涉密领域所具备的特定资格或条件，这些资格或条件由相关法律法规或政策文件明确规定，是从事涉密活动的基础。
备案的意义：备案通常是对特定事项或行为的记录和确认，以便于监管和管理。在保密领域，备案往往与单位的保密资质、人员的涉密资格等紧密相关。
二、没有保密资质的单位能否给人员备案
一般原则：
- 根据保密法律法规和政策文件的要求，单位在从事涉密活动或管理涉密人员时，通常需要具备相应的保密资质。
- 如果单位没有保密资质，那么它可能不具备从事涉密活动或管理涉密人员的法定条件，因此也就无法直接给人员办理保密备案。
特殊情况：
- 尽管单位没有保密资质，但在某些特定情况下，如单位内部需要管理一些非核心涉密信息或人员，且这些信息或人员的涉密程度较低，可能不需要严格的保密资质。然而，这种情况下的备案通常不是法律意义上的“保密备案”，而是单位内部的一种管理措施。
- 另外，如果单位与具备保密资质的其他单位或机构有合作关系，且合作内容涉及涉密事项，那么该单位可能可以在合作范围内，依据合作协议或相关法律法规的规定，对参与合作的人员进行一定程度的备案管理。但这种备案仍然需要依托于具备保密资质的单位或机构进行。
三、法律建议与风险提示
法律建议：
- 如果单位需要从事涉密活动或管理涉密人员，建议首先了解并遵守相关保密法律法规和政策文件的要求，积极申请并取得相应的保密资质。
- 在取得保密资质后，单位应建立健全保密管理制度，明确保密责任，加强保密教育，确保涉密信息的安全。
风险提示：
- 如果单位没有保密资质而擅自从事涉密活动或管理涉密人员，可能会面临法律责任和行政处罚，包括但不限于罚款、停业整顿、吊销营业执照等。
- 同时，单位还可能因涉密信息泄露而承担民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事犯罪。
总结来说，没有保密资质的单位在一般情况下无法直接给人员办理保密备案。如果单位有涉密需求，建议积极申请保密资质并遵守相关法律法规和政策文件的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。