没有保密资质的人员通常不能做涉密会议的保障工作。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律法规角度

1. 保密法律法规：根据我国相关的保密法律法规，涉密会议的保障工作涉及国家秘密的安全，必须由具备相应保密资质的人员来承担。这些法律法规明确规定了涉密活动的参与人员应具备的条件和资质，以确保国家秘密不被泄露。
2. 资质要求：保密资质通常包括对人员的政治素质、业务能力、保密意识等方面的综合评估。没有保密资质的人员，由于缺乏必要的保密知识和技能，可能无法有效履行涉密会议的保障职责，从而增加泄密风险。

二、实际操作角度

1. 会议安全：涉密会议往往涉及敏感信息的讨论和决策，需要确保会议环境的安全和保密。没有保密资质的人员可能无法准确识别和处理潜在的泄密风险，如不当使用电子设备、随意谈论会议内容等。
2. 责任承担：如果因没有保密资质的人员参与涉密会议保障工作而导致泄密事件发生，相关责任人员可能需要承担法律责任。这不仅包括对泄密事件的直接责任，还可能涉及对单位声誉和利益的损害。

三、建议与措施

1. 资质审核：在组织涉密会议时，应严格审核参与保障工作的人员的保密资质，确保他们具备必要的保密知识和技能。
2. 培训与教育：对于参与涉密会议保障工作的人员，应进行专门的保密培训和教育，提高他们的保密意识和能力。
3. 制度建设：建立健全涉密会议的管理制度，明确参与人员的职责和权限，规范会议流程和保密措施。

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