男子工去世后，其妻子可以领取的钱款主要包括工伤保险相关待遇以及可能存在的其他补偿或抚恤金，具体如下：
工伤保险相关待遇：
- 一次性工亡补助金：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其直系亲属可以领取一次性工亡补助金。这一补助金的标准通常与上一年度全国城镇居民人均可支配收入挂钩，具体数额会根据最新的统计数据进行调整。例如，如果按照某一年的标准，一次性工亡补助金可能为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 丧葬补助金：同样依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属还可以领取丧葬补助金。这一补助金通常用于支付职工的丧葬费用，标准一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：如果男子工有需要供养的亲属（如未成年子女、无劳动能力的父母等），其妻子作为直系亲属，在符合一定条件下，也可以申请供养亲属抚恤金。这一抚恤金的标准会根据供养亲属的具体情况和当地的政策规定来确定。
其他可能的补偿或抚恤金：
- 单位福利或集体合同约定：除了工伤保险相关待遇外，男子工所在的单位可能还有一些额外的福利政策或集体合同约定，为去世员工的家属提供一定的经济补偿或抚恤金。这需要查阅男子工所在单位的相关规定或合同来确定。
- 社会保险中的其他待遇：如果男子工还参加了其他社会保险（如养老保险、医疗保险等），其妻子在符合一定条件下，也可能能够领取到相关的待遇或补助。但这需要根据具体的保险政策和规定来确定。
在申请这些钱款时，妻子需要注意以下几点：
- 及时申请：一旦男子工去世，其妻子应尽快向相关部门或单位申请工伤保险相关待遇和其他可能的补偿或抚恤金。因为有些待遇或补助金可能有申请时限的限制。
- 准备相关材料：在申请过程中，妻子需要准备一些相关的材料，如男子工的死亡证明、与男子工的关系证明、工伤保险参保证明等。这些材料是申请待遇或补助金的重要依据。
- 了解政策规定：在申请前，妻子应了解相关的政策规定和申请流程，以确保自己能够正确地申请到应有的待遇或补助金。
如果妻子在申请过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，为她提供专业的法律建议和帮助。