结论前置：男人打工死亡，其妻子在符合一定条件下，确实有权获得相应的赔偿金，主要包括供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
详细分析：
一、赔偿金的种类与标准
供养亲属抚恤金：
- 标准：根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。对于配偶而言，每月可获得职工工资的40%。但需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 条件：妻子需要依靠因工死亡职工生前提供的主要生活来源，并且经劳动能力鉴定机构确认，妻子完全丧失劳动能力；或者虽然未完全丧失劳动能力，但年龄达到法定标准（如女年满55周岁）。
丧葬补助金：
- 标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
- 用途：专用于丧葬支出。
一次性工亡补助金：
- 标准：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。
- 用途：用于弥补家庭经济损失和精神痛苦。
二、赔偿金的申请流程
申请工伤认定：
- 时间要求：事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 重要性：工伤认定是获取赔偿的前提。
劳动能力鉴定（如有需要）：
- 适用情况：涉及供养亲属劳动能力认定时，需进行劳动能力鉴定。
- 申请方式：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
索赔：
- 流程：工伤认定后，近亲属可携带相关材料向工伤保险经办机构申请赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付时，可从工伤保险基金中先行支付，后由用人单位偿还。
三、特殊情况处理
- 如果所在单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述的抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金等费用应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准来支付。
四、法律建议
- 在处理此类赔偿事宜时，建议妻子及时了解并遵循当地的相关规定和流程进行申请，以确保能够顺利领取应得的赔偿金。
- 同时，保留好相关证据和材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、职工工资证明等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
综上所述，男人打工死亡后，其妻子在满足一定条件下是有权获得赔偿金的。为了确保自身权益，建议妻子及时了解并遵循当地的相关规定和流程进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。