结论：老公在单位去世，妻子50岁时能否领钱，这主要取决于是否满足领取抚恤金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等相关待遇的条件。以下是对此问题的详细分析：

一、抚恤金与丧葬补助金

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 领取条件：

   • 妻子作为职工的近亲属，在职工因工死亡的情况下，有权领取相关待遇。
   • 50岁的妻子，如果符合供养亲属的条件（如无劳动能力、无其他生活来源等），则可以领取供养亲属抚恤金。

3. 具体待遇：

   • 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、非因工死亡情况

1. 如果老公的死亡并非因工：

   • 那么妻子可能无法领取工伤保险基金提供的上述待遇。
   • 但根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。

2. 领取条件与待遇：

   • 妻子需要作为遗属进行申请。
   • 丧葬补助金和抚恤金的具体标准，需参照当地的相关规定。

三、实际操作建议

1. 了解具体情况：

   • 首先需要确认老公的死亡是否属于工伤范畴。
   • 如果属于工伤，则按照工伤保险条例的规定申请相关待遇。
   • 如果不属于工伤，则了解当地对于非因工死亡遗属的待遇规定。

2. 准备相关材料：

   • 包括死亡证明、与死者的关系证明、身份证明等。
   • 如果申请供养亲属抚恤金，还需要提供无劳动能力、无其他生活来源等证明材料。

3. 咨询与申请：

   • 可以向老公所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构咨询具体申请流程和所需材料。
   • 按照要求提交申请，并等待审核结果。

总结与建议：老公在单位去世，妻子50岁时能否领钱，取决于死亡是否属于工伤以及当地对于非因工死亡遗属的待遇规定。建议妻子先了解具体情况，准备相关材料，并向相关部门咨询申请流程。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。