设计项目负责人变更后，责任划分主要依据合同约定、法律规定以及变更时的具体情况来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、合同约定角度
原合同中的责任条款：
- 如果原设计合同中明确规定了项目负责人的职责、权限以及变更时的责任划分，那么应首先遵循合同约定。例如，合同可能规定，项目负责人变更后，原负责人对其在职期间的工作成果承担责任，新负责人对其接手后的工作成果负责。
变更协议：
- 在项目负责人变更时，双方（即发包方和承包方，或设计方和委托方）可以签订变更协议，明确变更后的责任划分。变更协议应详细记录变更的原因、时间、新负责人的信息以及责任划分的具体条款。
二、法律规定角度
《中华人民共和国民法典》相关规定：
- 根据《民法典》中关于合同变更和履行的规定，如果设计项目负责人的变更属于合同变更的一部分，那么应遵循合同变更的相关法律原则，即双方协商一致，并书面确认变更内容。在变更后，新负责人应按照变更后的合同履行义务，原负责人则对其在职期间的行为负责。
行业规范与标准：
- 某些行业可能有特定的规范或标准，对设计项目负责人的变更和责任划分有具体规定。例如，建筑行业可能有关于项目负责人资质、变更程序以及责任划分的详细规定。
三、实际情况角度
变更原因与过程：
- 如果项目负责人的变更是由于个人原因（如离职、健康问题等）导致的，且变更过程符合合同和法律规定，那么责任划分通常较为明确。原负责人对其在职期间的工作负责，新负责人接手后负责后续工作。
- 如果变更是由于发包方或承包方的违约行为导致的（如未按时支付设计费用、提供的设计要求不合理等），那么责任划分可能需要根据违约情况和合同约定来确定。
工作交接与成果验收：
- 在项目负责人变更时，应确保工作交接的顺利进行，包括设计文件的移交、设计进度的说明等。同时，应明确变更后的成果验收标准和程序，以确保设计工作的连续性和质量。
四、法律建议
签订详细的变更协议：
- 在项目负责人变更时，建议双方签订详细的变更协议，明确变更的原因、时间、新负责人的信息以及责任划分的具体条款。这有助于减少后续纠纷的可能性。
保留相关证据：
- 双方应保留与项目负责人变更相关的所有证据，包括变更协议、工作交接记录、设计文件等。这些证据在后续纠纷解决中可能起到关键作用。
及时咨询专业律师：
- 如果在项目负责人变更过程中遇到任何法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和解决方案，帮助双方妥善处理变更事宜。
总结来说，设计项目负责人变更后的责任划分需要综合考虑合同约定、法律规定以及实际情况。在变更过程中，双方应签订详细的变更协议，明确责任划分，并保留相关证据。如有任何法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师。