在建设工程中途更换设计单位的情况下，责任的界定主要取决于更换的原因、合同条款以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对责任界定的分析：

1. 因设计单位原因导致的更换：

   • 合同违约：如果原设计单位未能按照合同约定的时间、质量或标准完成设计工作，构成违约，建设单位有权依据合同条款解除合同并更换设计单位。在此情况下，原设计单位需承担违约责任，包括赔偿建设单位因此遭受的损失，如重新设计费用、工期延误损失等。
   • 专业能力不足：若原设计单位因专业能力不足无法胜任设计工作，导致设计成果存在严重缺陷或无法满足工程需求，建设单位同样有权更换设计单位。此时，原设计单位可能需承担因设计缺陷导致的返工、修改等额外费用，以及可能因延误工期而产生的赔偿责任。

2. 因建设单位原因导致的更换：

   • 单方面变更：如果建设单位未经合理理由单方面要求更换设计单位，可能构成对原设计单位的违约。在此情况下，建设单位需承担违约责任，包括支付原设计单位已完成工作的费用、违约金以及可能因更换设计单位而产生的额外费用。
   • 项目需求变更：若因项目需求发生重大变更，原设计单位无法适应新需求，建设单位需与原设计单位协商解除合同并寻找新的设计单位。在此过程中，双方应就已完成工作的费用结算、未完成工作的处理以及可能产生的损失赔偿等问题进行协商，以达成公平合理的解决方案。

3. 因不可抗力或第三方原因导致的更换：

   • 不可抗力：如因自然灾害、政策调整等不可抗力因素导致原设计单位无法继续履行合同，双方可协商解除合同并寻找新的设计单位。在此情况下，双方通常无需承担违约责任，但应就已完成工作的费用结算等问题进行协商。
   • 第三方原因：若因第三方（如政府、相邻权人等）的原因导致原设计单位无法继续工作，建设单位需与原设计单位协商解决方案。如因第三方原因导致合同解除，双方应根据实际情况分担损失，并寻求法律途径维护自身权益。

法律建议：

• 审查合同条款：在更换设计单位前，建设单位应仔细审查与原设计单位签订的合同条款，明确双方的权利义务以及违约责任。
• 协商解决：在更换设计单位的过程中，双方应尽可能通过协商解决争议，以达成公平合理的解决方案。
• 法律途径：如协商无果，双方可依法通过诉讼或仲裁等法律途径解决争议，维护自身合法权益。

可能后果：

• 若因一方违约导致更换设计单位，违约方需承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
• 若因不可抗力或第三方原因导致更换设计单位，双方应根据实际情况分担损失，并可能需通过法律途径解决争议。

在实际操作中，建议建设单位在更换设计单位前充分评估风险，并与原设计单位进行充分沟通，以确保更换过程的顺利进行并减少不必要的法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。