甲方项目负责人更换后，前后两任项目负责人都可能需根据各自职责依法依规共同承担责任。以下是对此问题的详细分析：
一. 项目负责人更换的责任界定
前任项目负责人的责任：
- 根据《建筑工程勘察设计管理条例》及相关行业规范，项目负责人需对其在职期间的工作成果负责。即使项目负责人离职或更换，其仍需对自己在职期间签署和负责的设计、施工等工作成果承担责任。
- 例如，若前任项目负责人在职期间的设计方案存在缺陷，导致后续施工出现问题，即使其已离职，仍可能需承担相应的责任。
现任项目负责人的责任：
- 现任项目负责人需对更换后接手的项目工作全面负责。这包括确保项目的进度、质量和安全等方面符合合同和相关法律法规的要求。
- 若现任项目负责人在接手项目后，因管理不当或疏忽导致项目出现问题，其需承担相应的责任。
二. 项目负责人更换的程序与要求
更换程序：
- 根据行业惯例和合同约定，项目负责人更换通常需经过相关组织或管理层的批准和认可。
- 更换申请应明确说明变更的原因和必要性，并确保新的项目负责人具备相应的专业能力和资格。
交接要求：
- 前后两任项目负责人需进行详细的工作交接，确保项目的连续性和稳定性。
- 交接内容包括项目的进度、质量、安全、合同等方面的信息，以及可能存在的风险和问题。
三. 法律后果与违约责任
法律后果：
- 若项目负责人更换未按照合同和相关法律法规的要求进行，可能导致合同无效或部分无效，进而引发法律纠纷。
- 在法律纠纷中，法院或仲裁机构将根据合同和相关法律法规的规定，判定前后两任项目负责人的责任。
违约责任：
- 根据合同约定和相关法律法规的规定，若项目负责人更换导致项目延误、质量不达标或产生其他违约行为，相关责任人需承担相应的违约责任。
- 违约责任可能包括支付违约金、赔偿损失等。
我的观点：在甲方项目负责人更换的情况下，为确保项目的顺利进行和责任的明确界定，建议双方在合同中明确约定项目负责人更换的程序、要求和责任分担方式。同时，在更换过程中，应确保详细的工作交接和充分的沟通，以减少因人员变动可能带来的风险和影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。