甲方项目负责人是否可以换人，这主要取决于合同约定以及相关法律法规的规定，以下从不同角度进行分析：
合同约定角度：
- 合同有明确约定：如果甲乙双方在合同中明确约定了项目负责人的更换条件、程序以及更换后的相关责任等，那么甲方在符合合同约定的情况下，是有权更换项目负责人的。这种情况下，更换项目负责人主要遵循的是合同自治原则，即双方按照合同约定来行使权利和履行义务。
- 合同无明确约定：如果合同中没有明确约定项目负责人的更换事宜，那么甲方想要更换项目负责人，就需要与乙方进行协商，并达成一致意见。在协商过程中，甲方需要说明更换项目负责人的原因、新项目负责人的资质和经验等，以取得乙方的理解和同意。
法律法规角度：
- 一般规定：在法律法规层面，并没有直接规定甲方项目负责人是否可以换人。但是，如果项目负责人的更换涉及到合同履行、项目质量、安全等方面的问题，那么就需要遵守相关法律法规的规定。例如，如果更换项目负责人导致项目质量下降或存在安全隐患，那么甲方可能需要承担相应的法律责任。
- 特殊行业规定：对于某些特殊行业或项目，法律法规可能对项目负责人的资质、经验等方面有特定要求。在这种情况下，甲方更换项目负责人时，需要确保新项目负责人符合相关法律法规的要求，否则可能会面临法律处罚或项目受阻等风险。
实际操作建议：
- 提前沟通：如果甲方有更换项目负责人的打算，建议提前与乙方进行沟通，说明更换的原因和计划，以便乙方有足够的时间进行准备和调整。
- 确保合规：在更换项目负责人时，甲方需要确保新项目负责人的资质和经验符合合同约定和法律法规的要求，以避免因更换项目负责人而引发的法律风险和项目风险。
- 完善手续：如果合同中有约定更换项目负责人的程序和手续，甲方需要按照合同约定来办理相关手续，以确保更换的合法性和有效性。
总结来说，甲方项目负责人是否可以换人，需要综合考虑合同约定和法律法规的规定。在合同有明确约定的情况下，甲方可以按照合同约定来更换项目负责人；在合同无明确约定的情况下，甲方需要与乙方进行协商并达成一致意见。同时，在更换项目负责人时，甲方需要确保新项目负责人的资质和经验符合相关要求，并完善相关手续，以避免法律风险和项目风险。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。