在更换项目经理的情况下，业主方是否有责任，这主要取决于更换的原因、合同中的相关条款以及更换行为是否对业主方造成了实际影响。以下从几个不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果业主方与施工方（或项目管理方）的合同中明确规定了项目经理的更换条件、程序以及责任归属，那么应当首先遵循合同约定。例如，合同中可能规定，在特定情况下（如项目经理离职、不胜任等），施工方有权更换项目经理，且无需承担额外责任。反之，如果合同中规定了未经业主方同意不得更换项目经理，或者更换项目经理需承担一定责任，那么施工方在更换时就需要谨慎考虑，并可能需承担相应责任。

2. 更换原因角度：

   • 如果项目经理的更换是由于施工方内部管理问题、项目经理个人原因（如离职、健康问题等）导致的，且这种更换并未对业主方造成实际损失或影响工程进度、质量等，那么业主方通常无需承担责任。
   • 如果项目经理的更换是由于业主方的原因（如业主方提出不合理要求、变更工程范围等）导致的，且这种更换给施工方带来了额外成本或损失，那么业主方可能需要根据合同约定或实际情况承担一定的责任。

3. 实际影响角度：

   • 无论更换项目经理的原因是什么，如果这种更换对业主方造成了实际影响（如工程进度延误、质量下降等），那么业主方有权要求施工方承担相应的责任。这种责任可能包括赔偿损失、采取补救措施等。
   • 同时，如果业主方能够证明更换项目经理与其遭受的损失之间存在因果关系，那么业主方在法律上就有权要求施工方进行赔偿。

4. 法律责任角度：

   • 在法律上，项目经理的更换本身并不直接构成业主方或施工方的违约行为。但是，如果更换行为违反了合同约定或相关法律法规，那么违约方或违法方就需要承担相应的法律责任。
   • 例如，如果合同中明确规定了项目经理不得更换，而施工方未经业主方同意擅自更换了项目经理，那么施工方就可能构成违约行为，需要承担违约责任。

建议：

• 对于业主方而言，在签订合同时应明确项目经理的更换条件、程序以及责任归属等条款，以避免后续纠纷。
• 在项目经理更换时，业主方应与施工方进行充分沟通，了解更换的原因和可能带来的影响，并协商确定相应的补救措施或责任承担方式。
• 如果因项目经理更换导致业主方遭受损失，业主方应及时收集证据并依法维护自己的合法权益。

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