结论前置：对于已婚职工而言，探望父母的探亲假通常是每四年给予一次，假期为20天。而探望配偶的探亲假则是每年给予一方一次，假期为30天。

详细分析：

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假的具体安排主要依据职工的婚姻状况、探亲对象以及工作情况来确定。对于已婚职工，其探亲假主要分为两种情况：

1. 探望配偶：

   • 休假频率：每年给予一方探亲假一次。
   • 假期天数：30天。
   • 待遇：往返路费由所在单位负担，假期内按标准工资发放。
   • 举例：张先生在外地工作，其配偶在另一个城市生活，张先生每年可享受一次30天的探亲假前往配偶所在地团聚。

2. 探望父母：

   • 休假频率：每四年给假一次。
   • 假期天数：20天。
   • 待遇：往返路费在本人月标准工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担，假期内按标准工资发放。
   • 举例：李女士已婚，其父母住在距离工作地较远的家乡，李女士每四年可以享受一次20天的探亲假回家探望父母。

重要说明与额外建议：

• 路程假：除了上述探亲假期外，单位还会根据实际需要给予职工路程假，以确保职工有足够的时间往返。
• 假期包含内容：探亲假期包括公休假日和法定节日在内，即这些时间不会从探亲假中扣除。
• 特殊安排：对于实行休假制度的职工（如学校教职工），应在休假期间探亲。若休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
• 单位规章制度：具体的探亲假安排可能会受到单位内部规章制度、劳动合同约定等因素的影响。因此，在实际操作中，建议根据自己所在单位的实际情况，结合国家的相关规定来确定探亲假权益。
• 及时沟通：如果您对探亲假的具体安排有疑问或需要进一步的帮助，建议及时与所在单位的人事部门或工会进行沟通，以确保您的权益得到妥善保障。

总结：

探亲假是职工与亲人团聚的重要权益，了解并合理利用探亲假规定对于维护职工权益至关重要。作为已婚职工，您应关注自己探望配偶和父母的探亲假安排，确保在符合规定的情况下享受应有的假期。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。