探亲假的具体天数并非固定为四年一次，而是根据职工与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的情况，以及职工的工作性质和单位规定来确定的。以下是对探亲假天数的详细解释：

一、探亲假的基本规定

根据相关规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要或者职工本人愿意两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。这里的“四年一次”是针对已婚职工探望父母的情况，且是在特定条件下的安排，并非所有探亲假都是四年一次。

二、探亲假的计算与安排

1. 探亲假期的计算：

   • 探亲假期通常包括公休假日和法定节日在内，即假期内遇到公休假日或法定节日的，不再另加假期天数。
   • 假期天数是根据职工与配偶或父母的实际居住情况和团聚需求来确定的，并非固定不变。

2. 探亲假的安排：

   • 职工在享受探亲假前，需要向单位提出申请，并经过单位批准。
   • 单位在安排探亲假时，会考虑职工的工作性质、生产任务以及单位的实际情况，尽量满足职工的探亲需求。

三、特殊情况下的探亲假

• 对于因工作需要不能休探亲假的职工，单位可能会根据实际情况给予一定的补偿或安排其他形式的休假。
• 如果职工在探亲假期间遇到特殊情况（如疾病、自然灾害等），需要延长假期的，应及时向单位报告并经过批准。

四、法律建议

1. 了解单位规定：不同单位对探亲假的具体规定可能有所不同，职工在享受探亲假前应详细了解单位的相关规定。
2. 提前申请：职工在计划享受探亲假时，应提前向单位提出申请，以便单位安排工作和审批假期。
3. 保留证据：在享受探亲假期间，职工应保留好相关的交通票据、住宿发票等证据，以备单位查验或作为报销依据。

总结来说，探亲假的天数并非固定为四年一次，而是根据职工的具体情况和单位规定来确定的。已婚职工探望父母的探亲假是每四年给假一次，假期为二十天，但这只是探亲假中的一种情况。职工在享受探亲假时，应详细了解单位规定并提前申请，以便顺利安排假期。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。