探亲假不可以四年里每年5天，而是已婚职工每四年享有一次20天的探亲假。以下是对这一问题的详细分析：
一、探亲假的基本规定
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是职工依法享有的权益，其适用条件和假期长度根据探望对象及职工婚姻状况有所不同。具体来说：
探望配偶：职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要或职工自愿，也可以两年给假一次，假期为45天。
已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。这里的“每四年给假一次”是指职工在工作满四年后，从第五年开始享有每四年一次的探亲假权利，而非在四年内或任意时间段内可多次休假。
二、关于“每四年给假一次”的详细解释
周期计算：探亲假中的“每四年给假一次”并非指在四年内的任意时间都可以休假，而是按照每四个完整的年度作为一个计算周期。职工在每一个这样的四年周期内享有一次探亲假的权利。
起始时间：职工需要工作满四年后，从第五年开始才可以享受每四年一次的探亲假。这意味着，不是在工作满四年的那一刻立即获得休假权利，而是要等到下一个年度开始。
假期长度：对于已婚职工探望父母的情况，每次探亲假的假期为二十天，且假期包括公休假日和法定节日在内。
三、实际案例与法律建议
案例：假设某职工在2020年1月1日开始工作，那么他在2024年12月31日工作满四年。从2025年1月1日开始，他就有资格享受每四年一次的探亲假，即他可以在2025年至2028年这个周期内选择一年享受20天的探亲假。
法律建议：
了解政策：职工应详细了解自己所在单位或地区的探亲假政策，以确保自己的权益得到保障。
提前申请：在符合探亲假条件时，职工应提前向单位提出申请，并按照单位的规定办理相关手续。
保留证据：职工在享受探亲假期间，应保留好相关的证据（如请假条、交通票据等），以备不时之需。
咨询法律：如果职工在享受探亲假过程中遇到任何问题或纠纷，应及时咨询专业律师以获取法律帮助。
综上所述，探亲假的“每四年给假一次”是一个明确的周期性规定，它要求职工在工作满四年后的第五个年度开始，才享有这一权利，并且之后每四年可以享受一次。希望这一解释能帮助您更好地理解探亲假的相关法律规定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。