已婚职工的探亲假是每四年享受一次，而非隔四年。以下是关于已婚职工探亲假的详细解释：

1. 探亲假周期：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已婚职工每四年可享受一次探望父母的探亲假。这里的“每四年”指的是一个固定的周期，即满四年后的任何一年，只要经过单位领导批准，职工即可享受该探亲假。此规定并未采用“每隔四年”的表述，以避免时间跨度上的误解。

2. 假期天数与待遇：

   • 假期天数为20天，这20天包括公休假日和法定节日在内。
   • 往返路费在本人月标准工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。
   • 假期内按标准工资发放，确保职工在探亲期间的经济利益不受影响。

3. 享受条件：

   • 这一规定适用于与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的已婚职工。
   • 职工需要工作满四年后，从第五年开始才可以享受每四年一次的探亲假。这意味着，不是在工作满四年的那一刻立即获得休假权利，而是要等到下一个年度开始。

4. 实际操作建议：

   • 在申请探亲假时，职工应提前与单位沟通，了解单位的具体规定和流程，确保顺利获得休假批准。
   • 同时，职工也应合理规划探亲时间，确保在探亲期间能够充分与家人团聚，享受亲情时光。

举例说明：假设一位职工在2020年1月1日开始工作，那么他在2024年12月31日工作满四年后，从2025年开始，每四年可以享受一次探望父母的探亲假。他可以在2025年、2029年、2033年等年份申请探亲假，每次假期为20天。

希望以上解释能够帮助你更好地理解已婚职工探亲假的规定。如果你还有其他关于婚姻家庭方面的法律问题，可以直接向我咨询。