针对公职人员背后恶意诋毁的情况，你可以从民事、行政和刑事三个角度来处理。以下是对这一问题的详细分析：
民事责任角度：
- 名誉权保护：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。若公职人员背后恶意诋毁你，损害了你的名誉，你有权要求其停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
- 隐私权保护：如果诋毁内容涉及你的隐私，即使内容是虚假的，也构成对隐私权的侵犯。依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，你同样可以要求侵权人承担民事责任。
行政责任角度：
- 扰乱公共秩序：如果公职人员的诋毁行为扰乱了公共秩序，比如通过散布谣言等方式，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条，可能面临五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 侵犯人身权利：若诋毁行为对他人人身造成侵害，但尚未构成犯罪的，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，可能面临五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可以处五百元以下罚款。
刑事责任角度：
- 诽谤罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。若公职人员通过信息网络实施诋毁行为，你作为被害人可以向人民法院告诉，若提供证据确有困难，人民法院可以要求公安机关提供协助。
- 编造、故意传播虚假信息罪：如果公职人员编造虚假的险情、疫情、灾情、警情等信息，并在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，依据《中华人民共和国刑法》第二百九十一条第二款，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
在处理此类问题时，你可以采取以下步骤：
- 收集证据：首先，尽可能收集公职人员诋毁你的证据，包括聊天记录、录音、视频等，以便在后续的法律程序中证明对方的侵权行为。
- 协商解决：如果可能的话，你可以尝试与公职人员进行协商，要求其停止诋毁行为并公开道歉。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，你可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
- 提起诉讼：在证据充分的情况下，你可以向人民法院提起诉讼，要求公职人员承担相应的法律责任。
最后，需要强调的是，无论公职人员的身份如何，他们都不应该利用职权或地位进行恶意诋毁。如果遇到此类情况，你应该勇敢站出来维护自己的合法权益。