使用公司普通员工的微信账户收钱确实有可能造成财产混同，这一行为存在较大的法律风险。以下从几个角度详细分析：

1. 财产混同的定义与风险：

   • 财产混同通常指的是公司财产与股东或其他个人财产之间的界限模糊，无法清晰区分。在公司法中，保持公司财产的独立性是至关重要的，它关乎到公司债权人的利益保护以及公司自身的法律责任承担。
   • 如果使用公司普通员工的微信账户收钱，且该账户同时用于个人收支，那么公司的资金与个人资金就可能发生混同。这种混同可能导致在公司债务纠纷中，法院认定公司财产不足以清偿债务时，将股东或相关个人的财产纳入清偿范围，即所谓的“刺破公司面纱”。

2. 微信账户收钱的法律性质：

   • 微信账户作为个人或企业的支付工具，其资金流动应受到严格的法律监管。公司资金应通过公司对公账户进行流转，以确保资金的透明度和可追溯性。
   • 使用员工个人微信账户收钱，可能被视为公司资金的不当流转，违反了公司财务管理的基本原则。在极端情况下，这种行为甚至可能构成挪用资金或职务侵占等违法行为。

3. 实际操作中的建议：

   • 避免使用个人账户收钱：公司应严格遵守财务管理规定，使用公司对公账户进行所有资金流转，避免使用员工个人微信账户或其他个人账户收钱。
   • 建立完善的财务管理制度：公司应建立健全的财务管理制度，明确资金流转的审批流程、记录要求等，确保公司资金的独立性和安全性。
   • 加强员工法律意识培训：公司应定期对员工进行法律意识培训，特别是关于公司财务管理、资金流转等方面的法律法规，提高员工的法律意识和风险防范能力。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司因使用员工个人微信账户收钱而导致财产混同，且在公司债务纠纷中被法院认定，那么公司及其股东或相关个人可能面临承担连带清偿责任的风险。
   • 此外，如果这种行为被认定为挪用资金或职务侵占等违法行为，相关责任人还可能面临刑事责任的追究。

总结来说，使用公司普通员工的微信账户收钱存在造成财产混同的风险，这一行为不仅违反了公司财务管理的基本原则，还可能引发严重的法律后果。因此，我建议公司应严格遵守财务管理规定，避免使用个人账户进行公司资金的流转，以确保公司财产的独立性和安全性。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。