不能仅凭一人股东通过微信发放工资就认定为财产混同。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 财产混同的定义：

   • 财产混同通常指的是公司财产与股东财产之间的界限模糊不清，难以区分。这通常涉及公司资金被股东随意挪用、公司财产被股东个人占有使用等情形。

2. 微信发放工资的性质：

   • 微信发放工资是一种支付方式，它本身并不直接等同于财产混同。工资是公司对员工劳动报酬的支付，通过微信支付只是支付方式的一种选择。

3. 判断财产混同的关键因素：

   • 要判断是否存在财产混同，需要综合考虑公司的财务管理制度、资金流向、财产使用等情况。例如，公司是否有独立的财务账户、是否按照公司法规进行财务管理、股东是否将公司资金用于个人消费等。

4. 微信发放工资与财产混同的关联：

   • 仅仅因为股东通过微信发放工资，并不能直接推断出存在财产混同。除非有进一步证据表明，这种支付方式导致了公司财产与股东财产的界限模糊，或者股东通过此方式滥用了公司资金。

5. 法律建议：

   • 如果公司想要避免财产混同的风险，应该建立完善的财务管理制度，确保公司财产与股东财产的清晰区分。同时，对于工资的支付，也应该遵循公司法规和相关劳动法规的规定，确保支付的合法性和合规性。

综上所述，一人股东通过微信发放工资并不能直接认定为财产混同。要判断是否存在财产混同，需要综合考虑公司的财务管理制度、资金流向、财产使用等多方面的因素。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。