结论前置：员工个人微信收款后转入老板个人账户这一行为，是否违法需分情况讨论，主要取决于款项的性质、公司财务管理制度以及是否存在逃避税收等违法行为。
若款项属于公司业务收入，且未经公司正规财务流程处理：
- 法律背景：根据《中华人民共和国公司法》及相关财务管理规定，公司的业务收入应当通过公司正规账户进行收付，以确保财务透明、合规，并便于税务申报和审计。若员工个人微信收款后转入老板个人账户，绕过了公司财务流程，可能构成财务违规，甚至涉嫌偷逃税款。
- 法律后果：公司可能面临税务部门的处罚，包括但不限于罚款、滞纳金等。同时，若该行为被认定为故意隐瞒收入、逃避税收，还可能涉及刑事责任，如逃税罪等。
- 建议：公司应建立健全的财务管理制度，确保所有业务收入均通过公司正规账户进行收付。员工应遵守公司财务规定，不得私自收款或转账。
若款项属于员工个人收入或借款，与公司业务无关：
- 法律背景：在此情况下，员工个人微信收款后转入老板个人账户，若双方均出于自愿，且款项性质明确（如员工借款给老板、员工个人收入等），则一般不构成违法。但需注意，若该行为涉及虚假陈述、欺诈等，则可能触犯相关法律。
- 法律后果：若款项性质明确且双方自愿，通常无直接法律后果。但若存在欺诈、虚假陈述等行为，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 建议：员工和老板在处理此类款项时，应明确款项性质，并保留相关证据（如转账记录、借款协议等），以避免不必要的法律纠纷。
若存在利用个人账户逃避公司债务或法律责任的情况：
- 法律背景：若员工或老板利用个人账户收款转账，以逃避公司债务或法律责任（如逃避法院执行、逃避供应商货款等），则该行为可能构成违法行为。
- 法律后果：根据情节轻重，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。同时，该行为还可能损害公司信誉和形象，对公司长期发展造成不利影响。
- 建议：公司应严格遵守法律法规，不得利用个人账户逃避债务或法律责任。员工应增强法律意识，不得参与或协助此类违法行为。
进一步思考：在实际操作中，员工个人微信收款后转入老板个人账户的行为往往涉及复杂的财务和法律问题。因此，建议公司在处理此类问题时，务必咨询专业律师或财务顾问的意见，以确保合规性和安全性。同时，员工也应增强法律意识，了解相关法律法规和公司规章制度，避免因无知而触犯法律。若您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。