公司用员工账户收款，并不直接等同于财产混同，但可能构成财产混同的一种表现形式，具体需结合实际情况判断。以下从多个角度进行分析：

一、财产混同的定义与判断标准

财产混同通常指的是公司财产与股东、实际控制人或其他关联方的财产无法清晰区分，导致公司财产被非法侵占或挪用，损害公司债权人的利益。判断财产混同的关键在于公司财产的独立性是否受到破坏，即公司是否能够独立地支配和管理其财产，而不受外部非法干预。

二、公司用员工账户收款的情况分析

1. 偶尔、小额收款：

   • 如果公司偶尔使用员工账户进行小额收款，且能够及时、准确地将款项转入公司账户，并保留完整的财务记录，那么这种情况通常不会被认定为财产混同。因为公司仍然保持着对其财产的独立支配和管理权。

2. 频繁、大额收款：

   • 如果公司频繁使用员工账户进行大额收款，且款项长期滞留在员工账户中，或者公司无法提供完整的财务记录来证明款项的流向和用途，那么这种情况就可能构成财产混同。因为公司的财产独立性受到了破坏，公司无法独立地支配和管理其财产。

3. 收款后未转入公司账户：

   • 如果公司使用员工账户收款后，未将款项及时转入公司账户，而是直接用于公司运营或支付其他费用，那么这种情况无疑构成财产混同。因为公司的财产被非法侵占或挪用，损害了公司债权人的利益。

三、法律后果与风险防范

1. 法律后果：

   • 如果公司被认定为存在财产混同行为，那么根据相关法律法规，公司可能需要承担民事责任，如赔偿债权人损失等。同时，公司的股东、实际控制人或其他关联方也可能因参与财产混同行为而承担相应的法律责任。

2. 风险防范：

   • 为避免财产混同的风险，公司应建立健全的财务管理制度，确保公司财产的独立性和安全性。具体来说，公司应使用专门的银行账户进行收款和付款，避免使用员工账户进行公司财务活动；同时，公司应保留完整的财务记录，以便在需要时提供证明。

四、实际案例与司法实践

在实际案例中，法院通常会根据公司的财务管理制度、款项的流向和用途、财务记录的完整性等因素来综合判断公司是否存在财产混同行为。因此，公司在日常运营中应注重财务管理和记录保存工作，以避免因财产混同问题而引发的法律风险。

总结与建议：公司用员工账户收款并不直接等同于财产混同，但可能构成财产混同的一种表现形式。为避免法律风险，公司应建立健全的财务管理制度，确保公司财产的独立性和安全性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。