您好，关于您提出的“年假必须休完双休日才能休吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，需要明确的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。这意味着，在您享受年休假的时候，双休日（即周末）并不需要被“休完”或者“扣除”，它们与年休假是相互独立的。年休假是您根据工作年限和单位规定所享有的一段连续的休息时间，用于恢复体力和调整工作状态。

具体来说，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作满1年以上的，就有资格享受带薪年休假。年休假的天数根据您的工作年限来确定，比如已满1年不满10年的职工，通常享有5天的年休假；已满10年不满20年的职工，则享有10天的年休假，以此类推。

在安排年休假时，单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，来统筹安排年休假。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，也可以跨1个年度安排。

此外，如果您在年休假期间，正好遇到了双休日或者国家法定休假日，这些天数是不会从您的年休假天数中扣除的。也就是说，您可以在年休假期间正常享受双休日和法定休假日的休息。

最后，需要提醒您的是，如果您在职期间未休完年休假，且离职时单位未按照规定支付未休年休假工资报酬的，您是有权要求单位进行补偿的。补偿的具体方法会根据您当年已工作时间和全年应当享受的年休假天数来折算。

综上所述，年假并不需要休完双休日才能休，它们之间是相互独立的。希望这个解答能够帮助您更好地理解年休假的相关规定。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。