在劳动仲裁过程中，通知书上明确载有金额的环节主要是仲裁裁决环节。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动仲裁流程概述
劳动仲裁流程通常包括以下几个主要环节：
- 申请与受理：劳动者或用人单位向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。
- 开庭审理：如果仲裁委员会决定受理申请，会安排开庭审理，双方当事人需要出庭陈述事实、提供证据，并进行辩论。
- 仲裁裁决：仲裁委员会在审理结束后，会根据事实和法律规定作出裁决，裁决书中会明确载明双方当事人的权利义务，包括应支付的金额（如工资、经济补偿金、赔偿金等）。
二、通知书上载有金额的环节
仲裁裁决书：
- 核心要点：仲裁裁决书是劳动仲裁的最终结果，其中会明确载明双方当事人的权利义务，包括应支付的金额。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决结果中自然包括应支付的金额。
- 实际意义：仲裁裁决书具有法律效力，双方当事人必须履行。如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。
其他可能涉及金额的通知书：
- 在某些特殊情况下，如仲裁委员会在审理过程中需要双方当事人就某些金额问题进行确认或补充证据时，可能会发出涉及金额的通知书。但这种情况相对较少，且通知书上的金额通常只是初步确认或待确认的金额，并非最终裁决金额。
三、注意事项
- 仔细阅读通知书：无论是仲裁裁决书还是其他涉及金额的通知书，双方当事人都应仔细阅读，确保理解其中的内容和要求。
- 及时履行义务：如果仲裁裁决书或通知书上载明了应支付的金额，双方当事人应及时履行义务，避免产生不必要的法律纠纷。
- 寻求法律帮助：如果对通知书上的金额或内容有疑问或异议，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，在劳动仲裁过程中，通知书上明确载有金额的环节主要是仲裁裁决环节。双方当事人应仔细阅读通知书内容，及时履行义务，并在有疑问或异议时及时寻求法律帮助。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。