空姐在飞行公寓受伤是否属于工伤，需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合工作时间、工作场所及工作原因等条件，则很可能被认定为工伤。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括三个核心要素：

1. 工作时间：即职工在用人单位规定的工作时间内进行工作的时间段。对于空姐而言，其工作时间可能包括飞行前准备、飞行过程、飞行后整理等各个环节。

2. 工作场所：指职工从事工作活动的场所，对于空姐来说，不仅限于飞机上，还可能包括与飞行任务相关的其他场所，如飞行公寓（用于休息、准备等）。

3. 工作原因：即职工受伤与工作活动有直接关联。如果空姐在飞行公寓受伤是由于执行工作任务（如准备飞行资料、检查设备等）或与工作任务相关的活动导致的，那么很可能被认定为工伤。

二、空姐在飞行公寓受伤的具体情形分析

1. 若受伤发生在执行工作任务过程中：

   • 例如，空姐在飞行公寓内准备飞行所需的资料或设备时受伤，这明显属于工作时间、工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。

2. 若受伤发生在休息时间但与工作相关：

   • 如果空姐在飞行公寓内休息时，因公寓设施问题（如地面湿滑导致摔倒）受伤，且该设施问题与工作有间接关联（如公寓是航空公司为空姐提供的休息场所），这种情况下也可能被认定为工伤，但具体需根据当地工伤保险条例及实际情况判断。

3. 若受伤完全与工作无关：

   • 如果空姐在飞行公寓内受伤是由于个人原因（如私自进行高风险活动）导致的，且与工作无任何关联，那么这种情况下通常不会被认定为工伤。

三、特殊情况下的工伤认定

• 上下班途中：虽然空姐在飞行公寓受伤通常不属于上下班途中的情形，但如果飞行公寓是航空公司为空姐提供的固定住宿地点，且空姐从公寓前往机场或从机场返回公寓属于上下班途中的合理路线，那么在此过程中因非本人主要责任的交通事故受伤的，也可能被认定为工伤。不过，这一情形与在飞行公寓内受伤的直接情况有所不同。

四、建议与行动

1. 及时报告：空姐在飞行公寓受伤后，应立即向航空公司报告，并尽快进行医疗救治。

2. 收集证据：保留与受伤相关的所有证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便后续工伤认定时使用。

3. 申请工伤认定：按照当地工伤保险条例的规定，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 咨询专业律师：如有需要，可向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总之，空姐在飞行公寓受伤是否属于工伤，需根据具体情况判断。若符合工伤认定的基本条件，且受伤与工作有直接或间接关联，那么很可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。