针对您提出的“员工办公室被撬锁怎么处理”的问题，这是一个涉及公司财产安全及员工权益的重要事项，需要细致且妥善地处理。以下是我为您提供的详细处理建议：

一、立即报警并保护现场

1. 报警：一旦发现办公室被撬锁，应第一时间向当地公安机关报案，详细描述事件经过、损失情况及可能的嫌疑人信息（如有）。
2. 保护现场：在警方到达之前，尽量保持现场原状，不要随意触碰或移动任何物品，以便警方进行现场勘查和取证。

二、内部调查与沟通

1. 内部调查：公司应启动内部调查程序，通过查看监控录像、询问目击者等方式，尽可能查明撬锁的原因、时间、地点及可能的嫌疑人。
2. 与员工沟通：如果撬锁行为涉及公司内部员工，应与其进行严肃而诚恳的沟通，了解其动机和背景，同时强调公司对此类行为的零容忍态度。

三、加强安全防范措施

1. 更换锁具：为确保办公室安全，应立即更换被撬的锁具，并考虑升级为更安全的锁具类型，如电子锁或指纹锁。
2. 增加监控：在办公室区域增加监控摄像头，提高监控覆盖率，以便及时发现并制止类似事件的发生。
3. 加强巡逻：增加安保人员的巡逻频次，特别是在夜间和节假日等易发案时段，确保公司财产安全。

四、法律途径与后续处理

1. 法律途径：如果撬锁行为构成犯罪，公司应积极配合警方调查，提供必要证据，并考虑通过法律途径追究嫌疑人的刑事责任。
2. 内部纪律处分：如果撬锁行为涉及公司内部员工，且不构成犯罪，公司应根据内部规章制度对其进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
3. 心理辅导与关怀：对于因撬锁事件而受到惊吓或影响的员工，公司应提供必要的心理辅导和关怀，帮助他们尽快恢复正常工作状态。

五、预防措施与教育

1. 加强安全教育：定期组织员工进行安全教育培训，提高他们的安全意识和防范能力。
2. 建立举报机制：鼓励员工积极举报可疑行为或安全隐患，对于提供有效线索的员工给予奖励。

综上所述，处理员工办公室被撬锁事件需要迅速、果断且全面。公司应立即报警、保护现场、进行内部调查、加强安全防范措施，并通过法律途径和内部纪律处分来维护公司财产安全和员工权益。同时，公司还应加强安全教育、建立举报机制等预防措施，以减少类似事件的发生。