针对您提出的“公司被盗保安员怎么处理”的问题，这实际上涉及到了保安员作为盗窃者时的法律责任与公司应对措施。以下是我为您详细梳理和整合的解答：
一、保安员盗窃行为的法律责任
保安员作为公司员工，若实施盗窃行为，将面临多重法律责任，具体取决于盗窃的性质、数额及情节严重程度：
民事责任：
- 保安员需返还所盗财物，并赔偿因盗窃行为给公司造成的直接经济损失。例如，若保安员偷走了公司的重要设备并导致其损坏，那么除了返还设备外，还需赔偿修复或更换设备的费用。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司有权因保安员严重违反规章制度（如盗窃）而解除其劳动合同。
行政责任：
- 若保安员盗窃的财物价值未达到刑事立案标准，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，其将面临五日以上十五日以下的拘留，并可能被处以相应罚款。
刑事责任：
- 若保安员盗窃的财物价值达到刑事立案标准，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，其将面临不同程度的刑罚。具体刑罚取决于盗窃数额的大小和情节的严重程度，从三年以下有期徒刑、拘役或者管制，到十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并可能并处罚金或没收财产。
职业处罚：
- 根据《保安服务管理条例》，若保安员有违法行为，公安机关可对其进行训诫；情节严重的，可吊销其保安员证，并禁止其从事保安服务工作。
二、公司的应对措施
立即报警：
- 一旦发现保安员有盗窃行为，公司应立即报警，并配合相关部门进行调查处理。这是维护公司利益和声誉的重要步骤。
内部调查与处理：
- 公司可依据内部规章制度对涉事保安员进行额外处理，如批评教育、警告、罚款、解雇等。这些措施旨在维护公司秩序和利益，同时起到警示和预防作用。
完善监管机制：
- 公司应建立健全的监管机制，加强对保安人员的培训和管理。通过定期培训、考核和监督，提高保安人员的法律意识和职业道德水平，减少盗窃等违法行为的发生。
加强安全防范：
- 公司应加强安全防范措施，如安装监控设备、加强巡逻等，以预防盗窃行为的发生。同时，公司也应鼓励员工积极举报可疑行为，共同维护公司的安全稳定。
三、总结与建议
保安员盗窃行为不仅违反了法律法规，也严重损害了公司的利益和声誉。因此，公司应高度重视此类问题，建立健全的监管机制和安全防范措施。一旦发现盗窃行为，应及时报警并配合相关部门进行调查处理。同时，公司也应完善内部规章制度，明确对盗窃行为的处罚措施，以起到警示和预防作用。此外，公司还应加强对保安人员的培训和管理，提高其法律意识和职业道德水平，共同维护公司的安全稳定和发展。