当公司发现保安有偷东西的行为时，应立即采取一系列措施来妥善处理这一事件。以下是对此问题的详细分析和建议：
一、立即采取措施
确保现场安全：
- 首先，要确保现场的安全，防止保安销毁或藏匿证据。
- 尽可能保护现场，不让无关人员进入或破坏。
联系安保部门或相关负责人：
- 迅速通知公司的安保部门或相关负责人，让他们对该事件进行初步调查和控制。
- 安保部门应负责收集初步证据，如监控录像、目击者陈述等。
及时报警：
- 在初步调查的同时，应及时报警，让警方介入调查。
- 警方具备专业的侦查手段和法律权限，能够更有效地收集证据和处理案件。
二、配合调查与提供证据
积极配合警方调查：
- 公司应全力配合警方的调查工作，包括提供监控录像、人员线索、出入记录等相关信息。
- 如有需要，公司应安排相关员工接受警方询问，提供证言。
内部调查与整顿：
- 在警方调查的同时，公司也应进行内部调查，了解保安的动机、行为过程以及是否存在其他违规行为。
- 根据调查结果，公司应对涉事保安进行相应处理，如解雇、罚款等。
- 同时，公司应借此机会进行内部整顿，加强对保安等员工的管理和监督，完善安全制度和防范措施。
三、法律层面处理
民事赔偿：
- 如果保安的盗窃行为给公司造成了经济损失，公司有权要求保安返还财物并赔偿损失。
- 这可以通过法律途径进行追诉，如提起民事诉讼。
行政处罚：
- 如果保安的盗窃行为未达到刑事立案标准，但违反了治安管理法规，将面临五日以上十五日以下的拘留及相应罚款。
刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，保安的盗窃行为如果构成盗窃罪，将面临不同程度的刑罚。
- 刑罚的轻重取决于盗窃数额的大小和情节的严重程度。
职业处罚：
- 根据《保安服务管理条例》，保安员有违法行为时，公安机关可予以训诫或吊销其保安员证，禁止其从事保安服务工作。
四、总结与建议
公司保安偷东西是一起严重的违法违规行为，不仅损害了公司的利益和声誉，也破坏了社会的法制秩序。因此，公司应高度重视此类事件，采取切实有效的措施来预防和应对。
加强培训与管理：
- 公司应加强对保安人员的培训和管理，提高他们的法律意识和职业道德水平。
- 建立健全的监管机制，定期对保安人员进行考核和评估。
完善安全制度：
- 完善公司的安全制度和防范措施，如加强监控设备的安装和维护、制定严格的出入管理制度等。
- 定期对公司的安全状况进行检查和评估，及时发现并消除安全隐患。
建立应急机制：
- 建立健全的应急机制，一旦发生类似事件能够迅速响应并妥善处理。
- 加强与警方等相关部门的沟通与合作，共同维护公司的安全和稳定。
通过以上措施的实施，公司可以有效地预防和应对保安偷东西等违法违规行为的发生，保障公司的利益和声誉不受损害。