将工资的事情到处说，可能会带来以下几种后果：

1. 影响职场关系：

   • 在职场中，工资往往被视为个人隐私的一部分。如果随意将工资情况透露给同事或他人，可能会引发不必要的比较和嫉妒，进而影响与同事之间的关系。例如，如果你的工资高于同事，可能会引发同事的不满和嫉妒，导致工作氛围紧张；反之，如果你的工资低于同事，可能会让你感到自卑或不满，同样不利于职场和谐。

2. 违反公司规定：

   • 许多公司都有明确的保密规定，要求员工不得泄露公司内部的敏感信息，包括工资情况。如果违反这些规定，可能会面临公司的纪律处分，如警告、罚款甚至解雇。因此，在谈论工资时，务必先了解并遵守公司的相关规定。

3. 引发法律纠纷：

   • 在某些情况下，随意透露工资情况可能涉及法律问题。例如，如果你泄露了公司的商业秘密或敏感信息（包括工资结构、薪酬政策等），可能会构成对公司商业秘密的侵犯，从而引发法律纠纷。此外，如果因为谈论工资而引发了同事之间的矛盾或冲突，甚至可能导致肢体冲突或诉讼等严重后果。

4. 影响个人职业发展：

   • 在职场中，良好的人际关系和职业形象对于个人职业发展至关重要。如果因为谈论工资而破坏了与同事或上级的关系，可能会对你的职业发展产生负面影响。例如，上级可能会对你的职业操守产生质疑，从而影响你的晋升机会或工作评价。

建议：

• 保持谨慎：在谈论工资时，务必保持谨慎和低调。避免在公共场合或与不相关的人谈论工资情况，以免引发不必要的麻烦。
• 了解公司规定：在谈论工资前，先了解公司的相关规定和政策。如果公司有明确的保密要求，务必遵守并尊重这些规定。
• 注重职场礼仪：在职场中，注重礼仪和职业操守是非常重要的。避免因为谈论工资等敏感话题而破坏与同事或上级的关系，从而影响你的职场形象和职业发展。

如果你在职场中遇到了与工资相关的法律问题或纠纷，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。