股东会决议不按比例分红是可以的，但需满足特定条件。以下是对此问题的详细分析：
一、法律背景
根据《中华人民共和国公司法》第三十四条：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外”。这一条款为股东会决议不按比例分红提供了法律依据。
二、具体分析
全体股东一致同意：
- 若全体股东一致同意不按出资比例分红，并形成有效的股东会决议，那么这种分红方式是合法的。这体现了公司自治的原则，即公司内部事务由股东自行决定，只要不违反法律、行政法规的强制性规定。
决议的合法性：
- 股东会决议必须符合公司章程的规定，且决议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。若决议内容违法或违反公司章程，则该决议可能被认定为无效或可撤销。
- 决议的作出需遵循法定程序，如提前通知股东、召开股东会、表决等。若程序违法，也可能影响决议的效力。
不按比例分红的合理性：
- 不按比例分红可能基于多种原因，如股东对公司的贡献不同、股东之间的特殊约定等。只要这种分红方式不损害公司、其他股东或债权人的利益，且符合全体股东的意愿，就是合理的。
三、法律建议
完善公司章程：
- 在公司章程中明确规定分红方式，包括是否按出资比例分红、特殊情况下的分红方式等。这有助于减少股东之间的纠纷，保障公司的稳定运营。
确保决议的合法性和有效性：
- 在作出不按比例分红的决议时，应确保决议内容合法、程序合规。必要时，可咨询专业律师或法律顾问，以确保决议的效力。
保护股东权益：
- 对于不按比例分红的情况，应确保所有股东的知情权、表决权等权益得到充分保障。避免因信息不对称或程序不公导致部分股东权益受损。
四、可能的法律后果
若股东会决议不按比例分红违反法律、行政法规的强制性规定或公司章程的规定，可能面临以下法律后果：
- 决议被认定为无效或可撤销，导致分红方式无法实施。
- 引发股东之间的纠纷，甚至导致公司解散或清算。
- 损害公司、其他股东或债权人的利益，可能面临法律责任。
综上所述，股东会决议不按比例分红是可以的，但需满足全体股东一致同意、决议合法有效且不损害公司、其他股东或债权人利益等条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。