两个护士私下商量一个人上半天班，这种行为是否违法，需要分情况讨论：
如果这种安排得到了医院的正式批准或默许：
- 在这种情况下，两个护士的排班方式实际上是医院管理的一部分，可能基于医院的工作需求、人员配置或特殊情况（如护士个人原因、医院临时调整等）而做出的合理安排。
- 只要这种安排不违反医院的规章制度、劳动合同或相关法律法规，且不影响医院的正常运营和患者的护理质量，那么这种行为就不构成违法。
如果这种安排未经医院批准，且违反了医院的规章制度或劳动合同：
- 护士作为医院的员工，其工作时间、排班方式等通常受到医院规章制度和劳动合同的约束。
- 如果两个护士私下商量并实施了一个人上半天班的安排，而未经医院同意，这可能构成违反医院规章制度或劳动合同的行为。
- 医院有权根据规章制度或劳动合同对护士进行相应的处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。
从劳动法的角度来看：
- 劳动法规定了劳动者的工作时间、休息休假等权益，同时也要求劳动者遵守用人单位的规章制度和劳动合同。
- 如果两个护士的私下安排导致了工作时间的不合理分配或影响了医院的正常运营，这可能违反了劳动法的相关规定，如工作时间的规定、劳动纪律的要求等。
- 在极端情况下，如果这种行为导致了患者护理质量的下降或医院运营的混乱，还可能构成对公共利益的侵害。
法律建议：
- 对于护士而言，如果希望调整工作时间或排班方式，应当首先与医院进行沟通，寻求正式的批准或调整。
- 对于医院而言，应当建立健全的规章制度和劳动合同管理制度，明确员工的工作时间、排班方式等要求，并加强对员工的培训和教育，确保员工遵守相关规定。
- 如果双方因排班问题产生纠纷，可以通过协商、调解或仲裁等方式解决，必要时也可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果护士的私下安排被医院发现并认定为违规行为，可能会面临医院的纪律处分或法律责任。
- 如果这种行为导致了患者护理质量的下降或医院运营的混乱，还可能引发更严重的法律后果，如医疗事故责任、损害赔偿责任等。
总之，两个护士私下商量一个人上半天班是否违法，取决于这种安排是否得到了医院的批准、是否违反了医院的规章制度或劳动合同以及是否违反了劳动法的相关规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。