劳动仲裁拆案后，提交的材料一般情况下是不退还的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 劳动仲裁材料的性质与用途：

   • 在劳动仲裁过程中，当事人提交的材料是作为证据或申请依据的，用于支持其主张或反驳对方的主张。
   • 这些材料在仲裁过程中会被仲裁委员会仔细审查，并作为裁决的依据之一。

2. 材料不退还的原因：

   • 仲裁程序的需要：仲裁委员会需要保留这些材料作为案件记录的一部分，以便在需要时进行查阅或复核。
   • 法律规定的考量：根据相关法律法规，仲裁委员会在处理劳动争议案件时，有权保留案件材料作为档案。
   • 防止证据灭失：保留材料可以确保在后续可能出现的法律程序中（如诉讼、复议等），有充分的证据支持仲裁裁决或当事人的主张。

3. 特殊情况下的材料处理：

   • 当事人需要复印件：如果当事人需要提交材料的复印件作为个人留存或用于其他法律程序，可以在提交时向仲裁委员会说明，并请求提供复印件。仲裁委员会通常会根据实际情况予以协助。
   • 材料返还的例外：在极少数情况下，如果仲裁委员会认为某些材料对于当事人来说具有特殊重要性，且返还这些材料不会影响仲裁程序的公正性和效率，可能会考虑返还。但这种情况非常罕见，且需要满足严格的条件。

4. 建议与注意事项：

   • 提前备份材料：在提交材料前，建议当事人提前备份所有材料，以防万一需要时无法获取原件。
   • 了解仲裁程序：在参与劳动仲裁前，当事人应充分了解仲裁程序和相关规定，包括材料的提交、保留和返还等方面的要求。
   • 咨询专业律师：如果当事人对仲裁程序或材料处理有任何疑问或担忧，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。

综上所述，劳动仲裁拆案后，提交的材料一般情况下是不退还的。这是为了确保仲裁程序的公正性和效率，以及保留案件记录作为后续法律程序的依据。如果当事人需要材料复印件或对此有任何疑问，可以向仲裁委员会说明并请求协助。如有更多法律问题，可以直接向我咨询。