若材料交了劳动仲裁还不起作用，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向上一级劳动仲裁机构申请复核或上诉：
- 若您认为劳动仲裁的裁决存在不公或错误，可以向上一级劳动仲裁机构申请复核或上诉。上级机构会重新审查案件，并给出新的裁决。这是法律赋予您的一项重要权利，有助于确保裁决的公正性和准确性。
向有管辖权的人民法院提起诉讼：
- 如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动仲裁未能解决您的问题，您可以在规定的时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将对案件进行全面审查，并作出具有法律效力的判决。这是通过司法程序解决劳动争议的有效途径。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者对仲裁裁决不服的（终局裁决情形除外），用人单位对非终局裁决不服的，都可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
寻求工会组织或其他调解机构的协助：
- 除了法律途径外，您还可以向工会组织或其他调解机构反映情况，请求其协助调解。这些机构通常具有丰富的调解经验和专业知识，能够帮助您与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
向相关政府部门投诉或举报：
- 如果您认为用人单位存在违法行为或劳动仲裁机构存在不作为等情况，您可以向相关政府部门投诉或举报。政府部门将依法进行调查处理，并保障您的合法权益。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 确保主张有充足证据支持：无论您选择哪种途径来维护自己的权益，都需要确保自己的主张有充足的证据支持。这包括劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。只有证据充分，才能提高胜诉的几率。
- 遵守法律程序和规定：在采取法律行动时，您需要遵守相关的法律程序和规定。例如，提起诉讼需要在规定的时间内进行，并按照法院的要求提交相关材料和证据。
- 保持冷静和理性：面对劳动争议，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激的行为或言论，以免影响自己的权益和形象。
举例说明：
假设您因工资问题与用人单位发生争议，并提交了劳动仲裁申请。但仲裁裁决未能满足您的诉求。此时，您可以向上一级劳动仲裁机构申请复核或上诉，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。同时，您也可以向工会组织反映情况，请求其协助调解。在整个过程中，您需要保留好相关证据，并遵守法律程序和规定。
后续思考：
在采取上述措施后，您可能需要进一步了解法律程序和规定，以及如何更好地准备证据和材料。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将竭诚为您提供专业的法律服务。