当劳动仲裁裁决下来后，如果被申请人仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行。这是我国法律赋予您的合法权益，以下是详细的解释和操作指南：

1. 申请强制执行的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条也规定了执行开始的方式，即发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

2. 申请强制执行的步骤：

   • 准备材料：您需要准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、双方的身份信息材料（如身份证、营业执照等）。
   • 提交申请：将上述材料提交到有管辖权的法院，通常是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院。
   • 法院受理与执行：法院受理您的申请后，会依法对被执行人的财产进行调查、评估，并采取查封、扣押、冻结、拍卖等执行措施，以强制被执行人履行裁决义务。

3. 申请执行的期限：

   • 您需要在劳动仲裁裁决书规定的履行期限届满后的二年内提出申请执行，这是法律规定的申请执行时效。如果期间有中止、中断的情况，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

4. 注意事项：

   • 在申请强制执行过程中，您需要积极配合法院的工作，提供被执行人的财产线索等信息，以提高执行效率。
   • 如果被执行人没有财产可供执行，法院可能会终结本次执行程序。但一旦发现被执行人有可供执行的财产，您可以再次申请恢复执行。

总之，当劳动仲裁裁决下来后被申请人不履行时，您不必过于担心。通过向人民法院申请强制执行，您可以依法维护自己的合法权益。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。