当劳动仲裁裁决生效后，若对方不执行，你可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 申请强制执行

   • 期限与流程：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，你应在裁决规定的履行期限届满后二年内，向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请书，并附上生效的劳动仲裁裁决书等相关法律文书。法院受理后会依法查询对方的财产状况，并采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。
   • 提交材料：你需要准备生效的仲裁裁决书、申请书、本人身份证等相关材料。申请书应详细写明双方基本信息、申请执行的事项、事实和理由。
   • 跟进执行：提交申请后，要积极与执行法院沟通，了解执行进展情况，确保裁决得到有效执行。

2. 要求加付赔偿金

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果对方未按约定或国家规定支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令其限期支付，并加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
   • 操作方式：你可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令对方限期支付。若对方逾期不支付，劳动行政部门将责令其加付赔偿金。

3. 提供财产线索协助执行

   • 如果你了解对方有可供执行的财产，如房产、车辆、股权等，应及时向法院提供相关线索，以助法院更高效地执行裁决。

4. 追究相关人员责任

   • 如果对方存在转移、隐匿财产等逃避执行的行为，法院可对相关责任人予以罚款、拘留等处罚。情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会受到刑事处罚。你可以通过法律途径要求追究其刑事责任。

5. 向劳动行政部门反映情况

   • 劳动行政部门对劳动保障领域有监督管理职责。你可以向劳动行政部门举报对方不履行仲裁裁决的行为，由其进行调查处理并督促对方履行义务。

法律后果与风险提示：

• 如果对方拒不执行劳动仲裁裁决，不仅可能面临法院的强制执行措施，如财产查询与处置、收入扣留与提取、财产查封、扣押与拍卖等，还可能被纳入失信被执行人名单，受到信用惩戒，限制高消费等。
• 在极端情况下，如果对方有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，将受到刑事处罚。

建议与行动：

• 面对劳动仲裁裁决不执行的情况，你应积极通过法律途径维护自身权益，不要因为对方的不配合而放弃自己的合法权益。
• 同时，你也可以考虑与对方进行协商，看是否能够达成和解协议，以更快速、更和谐的方式解决纠纷。但协商过程中要注意保留好相关证据，以防对方反悔。

在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。