当仲裁判决书下达后被申请人不执行，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
了解法律后果
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。若一方当事人逾期不履行，另一方当事人有权依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。这意味着，如果被申请人不履行劳动仲裁裁决，劳动者完全有权向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
申请强制执行的步骤
- 准备材料：劳动者需要准备劳动仲裁裁决书原件及复印件、强制执行申请书（需详细写明申请人和被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由等）、申请人的身份证明文件（如身份证复印件）以及被申请人的财产线索（如有，可提供银行账户、房产、车辆等信息，以便法院更高效地执行）。
- 提交申请：将准备好的材料提交至有管辖权的人民法院，一般为被申请人住所地或财产所在地的基层人民法院。法院会对申请材料进行审查，符合立案条件的，会予以受理并通知申请人。
- 法院执行：法院受理后，会向被申请人发出执行通知书，责令其在指定期限内履行裁决义务。若被申请人仍拒不履行，法院将采取一系列强制执行措施，如查询、冻结、划拨被申请人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以确保劳动者的权益得到实现。
其他应对措施
- 与用人单位协商：在申请强制执行前，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解协议，从而避免进入执行程序，节省时间和精力。
- 寻求法律援助：如果劳动者在申请强制执行过程中遇到困难或问题，比如对法律程序不熟悉、不知道如何准备材料等，可以向我咨询，我会提供专业的法律帮助，以更好地维护你的权益。
- 关注执行进展：劳动者应密切关注法院的执行进展，及时提供被执行人的财产线索，配合法院的执行工作，确保执行程序顺利进行。
注意事项
- 及时行动：劳动者应在仲裁裁决书规定的履行期限届满后及时申请执行，避免超过申请执行时效（一般为两年），否则可能会丧失申请执行的权利。
- 保留证据：妥善保存与案件相关的所有文件和沟通记录，以备不时之需。
行动建议：
- 立即准备相关材料，向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。
- 在申请过程中，保持与法院的沟通，及时提供被执行人的财产线索。
- 若遇到任何法律问题或困难，随时向我咨询，我会为你提供专业的法律支持和建议。