不服劳动仲裁结果起诉的，确实需要重新提交证据。以下是对此问题的详细解答：

1. 起诉与证据提交的基本流程

   • 当您对劳动仲裁结果不服并决定向法院提起诉讼时，需要按照法院的要求准备并提交起诉状以及相关证据材料。这些证据材料应当能够支持您的诉讼请求，证明您的主张。

2. 为何需要重新提交证据

   • 劳动仲裁和法院诉讼是两个独立的法律程序。虽然劳动仲裁过程中您可能已经提交过一些证据，但法院在审理案件时，需要依据您提交的证据来独立判断案件事实。因此，您需要在起诉时重新提交证据，以便法院能够全面、客观地了解案件情况。

3. 证据的具体要求

   • 您提交的证据应当真实、合法、有效，并且与案件事实具有关联性。常见的证据包括劳动合同、工资单、考勤记录、工作证、同事证言等。在准备证据时，建议您尽量收集全面、充分的证据，以支持您的诉讼请求。

4. 证据提交的时间与方式

   • 您需要在起诉时一并提交证据材料。如果证据较多或者需要整理，可以提前准备并在起诉时提交。提交方式可以是纸质版或者电子版，具体根据法院的要求而定。在提交证据时，建议您附上证据清单，以便法院能够清晰地了解您提交的证据情况。

5. 特殊情况下的证据处理

   • 如果您在劳动仲裁过程中已经提交过某些证据，并且这些证据在法院审理过程中仍然具有证明力，您可以向法院说明情况并请求引用这些证据。但是，为了确保案件的顺利进行和法院的独立判断，建议您还是重新提交这些证据或者提供证据的复印件、扫描件等。

6. 法律后果与风险提示

   • 如果您未能按照法院的要求提交证据或者提交的证据不足以支持您的诉讼请求，可能会导致法院无法全面了解案件情况或者无法支持您的主张。因此，在起诉前，建议您充分准备证据并咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。

总结与建议：不服劳动仲裁结果起诉的，需要重新提交证据以支持您的诉讼请求。在准备证据时，请确保证据的真实性、合法性和有效性，并尽量收集全面、充分的证据。如果您对法律程序不熟悉或者对证据准备有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。