您好，关于您提出的“去面试就要交简历是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，去面试时要求交简历本身并不违法，但要求交简历的同时收取费用则是不合理的，甚至可能是违法的。

首先，交简历是求职过程中的一个常规环节，它有助于用人单位了解求职者的基本情况、教育背景、工作经验等，从而进行初步的筛选和评估。因此，要求求职者提供简历是合理的，也是必要的。

然而，如果用人单位在要求交简历的同时，还要求求职者缴纳报名费、培训费、资料审核费等任何形式的费用，那么这就是不合理的，甚至可能是违法的。根据相关法律法规，用人单位在招聘过程中不得以任何名义向求职者收取财物，包括报名费、培训费、押金、岗位稳定金等。这些费用往往被一些不法用人单位或中介机构用作敛财的手段，给求职者带来经济损失。

此外，我还想提醒您，在求职过程中，除了要警惕乱收费的情况外，还要注意保护自己的个人证件和信息安全。任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，如身份证、毕业证、学位证等。如果用人单位要求您提供这些证件的原件或复印件，一定要谨慎对待，并在复印件上注明具体用途，以防被不法分子利用。

最后，我建议您在求职时选择合法、正当、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息，如各地公共就业人才服务机构、公共招聘网站以及诚信度高、经营规范的人力资源服务机构。同时，在接到招聘邀约后，尽量多和有一定社会阅历的亲朋好友沟通情况，冷静听取他们的意见建议，以确保自己的求职安全。

如果您在求职过程中遇到任何侵权情况，如乱收费、扣押证件等，请立即拨打12333电话或前往人力资源社会保障部门投诉举报，以维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，祝您求职顺利！