结论：在既是工伤又是车祸的情况下，并不意味着可以获得双倍赔偿。具体赔偿情况需根据事故责任划分、保险类型及法律规定来确定，可能涉及工伤保险赔偿和交通事故赔偿的双重赔偿，但并非简单相加，而是根据各自的规定和标准分别计算。

分析说明：

1. 工伤保险赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
   • 工伤保险赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿项目和标准依据伤残等级确定。
   • 工伤保险赔偿是基于职工与用人单位之间的劳动关系，由工伤保险基金或用人单位支付。

2. 交通事故赔偿：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，交通事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等。
   • 交通事故赔偿是基于侵权责任，由侵权方（如肇事司机、保险公司等）支付。

3. 双重赔偿的可能性：

   • 在既是工伤又是车祸的情况下，职工可能同时享受工伤保险赔偿和交通事故赔偿。
   • 但双重赔偿并非简单相加，而是根据各自的规定和标准分别计算。例如，医疗费在工伤保险和交通事故赔偿中可能只能获得一次赔偿，不能重复计算。
   • 具体赔偿项目和金额需根据事故责任划分、保险类型及法律规定来确定。如果交通事故是由第三方造成的，且第三方有责任，那么职工可以先向第三方主张赔偿，不足部分再由工伤保险补充。

4. 特殊情况下的赔偿处理：

   • 如果职工在上下班途中发生交通事故，且非本人主要责任，那么该事故既属于工伤范畴，也可能涉及交通事故赔偿。
   • 在这种情况下，职工需要按照工伤保险和交通事故赔偿的相关规定分别申请赔偿，并注意保留好相关证据和资料。

行动建议：

• 如果您既是工伤又是车祸的受害者，建议首先及时报警并保留好相关证据和资料，如医疗记录、交通事故认定书等。
• 尽快向用人单位报告工伤情况，并按照工伤保险的相关规定申请工伤认定和赔偿。
• 同时，向交通事故的侵权方或保险公司主张交通事故赔偿，注意保留好相关证据和资料以便后续维权。
• 如果在赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。