当交通事故与工伤同时发生时，受害者确实有可能获得双重赔偿。以下是对这一问题的详细解答：

结论前置：在交通事故与工伤竞合的情况下，受害者可以分别依据《工伤保险条例》和相关劳动法律法规获得工伤赔偿，以及依据《民法典》、《道路交通安全法》等法律法规获得交通事故赔偿。两者互不干扰，可以同时进行，但具体赔偿项目和标准需根据案件实际情况和相关法律法规来确定。

一、工伤赔偿

1. 法律依据：工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关的劳动法律法规。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用：包括治疗工伤所需的全部费用。
   • 住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费：按照当地规定标准支付或报销。
   • 康复治疗费、辅助器具费：符合规定的，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期间的工资福利：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算。
   • 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取。
   • 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：五至十级伤残职工在解除或终止劳动合同时支付。

3. 赔偿流程：

   • 申请工伤认定。
   • 进行劳动能力鉴定。
   • 计算并领取赔偿金。

二、交通事故赔偿

1. 法律依据：交通事故赔偿主要依据《民法典》、《道路交通安全法》及其实施条例等法律法规。

2. 赔偿项目：

   • 人身损害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、丧葬费、死亡赔偿金等。
   • 精神损害抚慰金：根据受害人或其近亲属的精神损害程度确定。
   • 财产损失赔偿：包括车辆维修费、车载物品损失费等。

3. 赔偿流程：

   • 报警并处理事故现场。
   • 等待交警部门出具责任认定书。
   • 与事故责任方协商赔偿事宜或向法院提起诉讼。
   • 计算并领取赔偿金。

三、注意事项

• 在处理工伤与交通事故同时发生的赔偿问题时，应注意区分不同赔偿项目的性质和目的，避免重复赔偿。
• 对于可以双赔的项目，如一次性伤残补助金与残疾赔偿金，应分别依据相关法律法规进行计算和领取。
• 对于不能双赔或部分补差的项目，如医疗费用，应遵循补差原则进行赔偿。

四、特别提示

• 受害者应及时收集相关证据材料，以便在申请赔偿时提供有力支持。
• 如遇复杂情况或疑问，建议及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以准确了解自身权益并妥善维护。

综上所述，交通事故与工伤同时发生时，受害者有权获得双重赔偿，但具体赔偿项目和标准需根据案件实际情况和相关法律法规来确定。希望以上解答能对您有所帮助。