您好，我理解您可能对于在公司中的某些情况感到不满，或者希望以某种方式结束与公司的劳动关系并获得相应的赔偿。然而，试图通过不当手段让公司辞退自己以获取赔偿金，这种行为不仅是不道德的，而且很可能违反法律法规，给自己带来严重的法律后果。

如果您与公司之间存在劳动纠纷，或者认为自己的权益受到了侵害，我强烈建议您通过合法、正当的途径来维护自己的权益。以下是一些具体的建议：

1. 沟通协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行坦诚的沟通，表达自己的诉求和关切。
   • 寻求双方都能接受的解决方案，比如调整工作岗位、改善工作环境、提高薪资待遇等。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 劳动争议仲裁委员会是一个专业的机构，会对您的争议进行公正、客观的裁决。
   • 您需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以支持您的诉求。

3. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 通过司法途径来维护自己的合法权益，虽然过程可能相对漫长，但具有更高的法律效力和保障。

总之，我建议您不要试图通过不当手段来获取赔偿金，而是应该通过合法、正当的途径来维护自己的权益。这样不仅能保护您的合法权益，也能避免给自己带来不必要的法律风险。如果您有任何具体的劳动纠纷或权益问题，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。