未成年一天工作十几个小时是违法的。以下从多个角度为你详细分析：
法律规定的工作时间限制
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，同时用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。未成年工，即年满16周岁未满18周岁的劳动者，同样适用这一工时制度。因此，未成年工一天工作十几个小时，显然远远超过了法律规定的8小时工作时间上限，也违背了每周至少休息1日的规定，构成了严重违法。
未成年工的特殊保护
《中华人民共和国劳动法》对未成年工有特殊的保护规定。除了不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动外，还强调用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，以确保其身心健康。未成年工身体处于发育阶段，长时间的工作会对其身体健康造成极大损害，影响其正常发育。一天工作十几个小时，显然不利于未成年工的身心健康，严重违反了法律对未成年工的特殊保护规定。
法律责任与处罚措施
对于违反工作时间和未成年工保护规定的用人单位，法律明确规定了相应的法律责任和处罚措施。劳动行政部门可以对用人单位给予警告、责令改正，并处以罚款。如果用人单位的行为对未成年工造成了身体或心理上的伤害，还需要承担相应的赔偿责任。因此，安排未成年工一天工作十几个小时，不仅违反了法律规定，还将面临劳动行政部门的严厉处罚，并可能承担赔偿责任。
建议与行动：
用人单位：应严格遵守相关法律法规，合理安排未成年工的工作时间和工作内容，确保其身心健康得到充分保障。避免安排未成年工从事过重、过长的工作，以免触犯法律并承担不必要的法律责任。
未成年工或其监护人：如遇到用人单位安排未成年工长时间工作的违法行为，应及时向当地劳动行政部门举报。劳动行政部门将依法进行调查处理，维护未成年工的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径追究用人单位的法律责任，要求其承担相应的赔偿责任。
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