未满18周岁的未成年人一天工作15个小时是违法的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律法规的明确规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第六十四条：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”同时，该法也规定了未成年工的工作时间，即每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。显然，一天工作15个小时远远超出了这一法定工作时间限制。
   • 此外，《中华人民共和国未成年人保护法》也明确规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。同时，对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，用人单位在招用时也应当遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利，且不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。长时间的工作无疑会对未成年人的身心健康造成严重影响。

2. 对未成年人身心健康的保护：

   • 未成年人正处于身心发展的关键时期，长时间的工作会对其身体发育和心理健康造成不良影响。过度的工作负担可能导致未成年人出现疲劳、焦虑、抑郁等心理问题，甚至影响其未来的职业发展和生活质量。
   • 法律对未成年人工作时间的限制，旨在保护其身心健康，确保其有足够的时间进行休息、学习和娱乐，从而促进其全面发展。

3. 法律责任与后果：

   • 如果用人单位违反法律规定，安排未成年人长时间工作，将面临法律责任。相关部门可以对其进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。
   • 同时，如果未成年人的合法权益受到侵害，他们及其监护人也有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

建议与行动：

• 如果您或您身边的未成年人遇到类似情况，建议立即向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
• 同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解更多关于未成年人劳动权益保护的法律知识，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，未满18周岁的未成年人一天工作15个小时是违法的，这不仅违反了相关法律法规的规定，也严重损害了未成年人的身心健康。因此，我们必须坚决反对和抵制这种违法行为，共同保护未成年人的合法权益。如果您有任何关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。