在《行政处罚法》及相关行政法规中，关于“90日”的期限，除非特别指明为“工作日”，否则应理解为自然日，这包括了周末和法定节假日。以下是对这一问题的详细分析：
一、基本原则
自然日计算：在《行政处罚法》及其相关行政法规中，所提及的日期（如“90日”）应理解为自然日，这包括了周末和法定节假日。这一原则旨在确保行政效率，促使行政机关及时处理案件，避免因节假日或休息日而延误。
特定规定优先：在具体法律条文中，如果明确规定了某期限是“工作日”，则应按照工作日来计算。但在《行政处罚法》及相关行政法规中，关于“90日”的期限，通常并未特别指明为“工作日”。
二、具体实例分析
以《市场监督管理行政处罚程序规定》为例，该规定明确指出，市场监督管理部门办理行政处罚案件的期限自立案之日起计算，应当自立案之日起九十日内作出处理决定。这里的“九十日”被明确解释为包含法定节假日，即按照自然日来计算。这一规定体现了提高行政效率、及时处理案件的原则。
三、特殊情况处理
虽然上述原则适用于大多数情况，但在具体案件中，如果存在特殊情况或法律有特别规定（如某些紧急情况下的快速处理程序），可能会对工作日的计算有所调整。然而，在《行政处罚法》及相关行政法规中，关于“90日”的期限，通常并未涉及此类特殊情况。
四、法律建议
仔细阅读法律条文：在处理涉及行政处罚的案件时，应仔细阅读相关法律条文，特别是关于期限的规定，以确保对法律条文有准确的理解。
及时咨询：如果对法律条文的理解存在疑问或遇到特殊情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律意见。
注意期限计算：在计算相关期限时，应严格按照自然日来计算，并特别注意是否有特别规定为“工作日”。如果缴纳期限的最后一日恰逢节假日，则顺延至节假日后的第一日为期限届满日期。
综上所述，在《行政处罚法》及相关行政法规中，关于“90日”的期限，除非特别指明为“工作日”，否则应理解为自然日。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。