行政处罚法律文书送达的“日”指的是自然日，而非工作日。以下是对这一结论的详细解释：
法律依据与解释
法律规定：
- 根据《中华人民共和国行政处罚法》第八十五条：“本法中‘二日’‘三日’‘五日’‘七日’的规定是指工作日，不含法定节假日。”但此条款仅明确列举了“二日”“三日”“五日”“七日”为工作日的情形。
- 对于未明确列举的“日”，如行政处罚法律文书的送达期限，通常按照自然日计算。这是基于法律条文的文义解释和体系解释原则得出的结论，即法律条文中对特定时长的表述，若未特别指明是工作日，则一般理解为自然日。
法律解释：
- 在实际操作中，行政机关在适用《行政处罚法》时，对于未明确指定为工作日的期限，均按照自然日计算。例如，行政机关在作出行政处罚决定后，需要在一定期限内将决定书送达当事人，这一期限就是按照自然日计算的。
自然日与工作日的区别
- 自然日：包括法定节假日和休息日，即一年中的所有天数。
- 工作日：通常指除法定节假日和休息日之外的工作时间。
实际应用中的考虑
- 送达期限的紧迫性：行政处罚法律文书的送达往往具有紧迫性，以确保当事人的合法权益得到及时保障。因此，使用自然日计算送达期限，可以确保行政机关在尽可能短的时间内完成送达工作。
- 避免法律漏洞：如果采用工作日计算送达期限，可能会因为法定节假日或休息日的存在而导致送达期限延长，从而给当事人带来不必要的困扰或损失。使用自然日计算可以避免这种情况的发生。
可能的法律后果
- 如果行政机关未按照规定的自然日期限送达行政处罚法律文书，可能会面临法律上的不利后果，如被当事人投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。
- 对于当事人来说，如果未能在规定的期限内收到行政处罚法律文书，也可能会影响其行使陈述、申辩等权利，从而对其合法权益造成损害。
总结与建议：
行政处罚法律文书送达的“日”指的是自然日。行政机关在送达行政处罚法律文书时，应严格按照自然日计算送达期限，以确保当事人的合法权益得到及时保障。如果当事人对送达期限有疑问或认为行政机关未按照规定送达法律文书，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。