事业单位临时工承包工程是否违法，需根据具体情况判断，并非一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、合法承包的情况
个人身份与业余时间：
- 如果您作为事业单位的临时工，以个人身份在业余时间承包工程，且该工程与您的本职工作无直接关联，那么这种行为通常不被视为违法。
遵守单位规定：
- 前提是您必须严格遵守单位内部的规章制度，特别是关于工作人员在外从事经营活动或承接工程的禁止性规定。如果单位没有明确禁止，且您的行为未违反其他相关规定，那么承包工程可能是合法的。
具备相应资质：
- 承包工程需要符合相关法律法规对资质的要求。例如，在建筑工程领域，您必须取得相应等级的资质证书才能承包工程。如果您具备相应的资质，且工程规模与您的资质等级相匹配，那么您的承包行为是合法的。
无利益冲突：
- 您承包的工程应与事业单位不存在利益关联或竞争关系。如果工程与事业单位有利益冲突，可能会影响您公正履行工作职责，这种承包行为可能被视为违法违规。
二、存在违法风险的情况
违反单位规定：
- 如果您未经单位同意或明确违反单位规定承包工程，将面临单位内部的纪律处分，甚至可能构成违法行为。例如，如果单位明确禁止员工在外承接工程，而您仍然擅自承包，那么您的行为就是违法的。
利用职务便利：
- 在承包工程过程中，如果您利用事业单位的信息、人脉、技术资源或单位的设备、资金等便利条件为自己谋取利益，可能涉嫌滥用职权、贪污、挪用公款等违法犯罪行为。这种行为不仅违法，而且可能对您造成严重的法律后果。
缺乏相应资质：
- 如果您承包的工程项目对资质有严格要求，而您不具备相应的法定资质或超越资质等级承揽工程，将违反《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规的规定，构成违法行为。这种行为可能导致工程质量和安全问题，对公共利益造成损害。
产生利益冲突：
- 当您承包的工程与事业单位存在利益关联或竞争关系时，可能导致利益冲突，影响您公正履行工作职责。这种承包行为也可能被认定违法违规，因为您可能无法保持中立和公正的态度来处理工程相关事务。
三、法律建议与风险提示
- 咨询与确认：在承包工程前，建议您务必咨询单位相关部门或法律专业人士，确认您的行为是否符合单位规定和法律法规要求。
- 遵守资质要求：确保您具备承包工程所需的相应资质，并遵守相关法律法规对资质等级和工程规模的规定。
- 避免利益冲突：谨慎选择承包的工程，确保与事业单位无利益关联或竞争关系，以维护您的职业声誉和法律权益。
总之，事业单位临时工承包工程是否违法取决于多种因素。为避免不必要的法律风险，建议您在承包工程前充分了解相关法律法规和单位规定，并咨询专业法律人士的意见。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。