针对您提出的企业改制后档案发给员工自己保管的问题，这确实是一个需要谨慎处理的情况。根据相关规定和实际操作流程，我为您提供以下详细解答：

首先，需要明确的是，个人保管本人或他人档案是不被允许的。这是因为档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌等重要信息的文件，具有极高的保密性和完整性要求。如果档案长时间滞留在个人手中，可能会导致档案材料的丢失、损坏或篡改，从而影响其法律效力。

针对您目前的情况，我建议您采取以下步骤来处理：

1. 联系原存档单位：

   • 您应尽快联系原存档单位（如原企业的人事部门或档案管理部门），说明情况并请求他们重新对档案进行审核。
   • 原存档单位会确认档案材料的真实性和无涂改情况，然后对档案进行密封、盖章，使其重新具有法律效力。

2. 档案转递：

   • 审核通过后，原存档单位应通过机要通信、专人送取或邮政特快等给据邮件方式将档案转递至您所需的存档机构。
   • 这些存档机构可能包括您新就业的单位、户口所在地的公共职介机构、人才交流中心或劳动保障行政部门等。

3. 档案材料丢失或损坏的处理：

   • 如果在审查过程中发现档案材料有丢失或损坏的情况，您需要找出具材料的相关单位进行补办。
   • 如果无法补齐原件，相关单位应补充出具证明，并经过审核、密封、盖章等流程后，再将其装入档案袋。

4. 特殊情况下的档案认定和接转：

   • 如果您的档案长时间滞留在个人手中，且原存档单位无法直接处理，您可以向户口所在地区县劳动保障行政部门提出档案材料认定和接转申请。
   • 申请时，您需要携带本人户口簿原件、身份证原件、自持的职工档案及认定申请书等相关材料。
   • 劳动保障行政部门会指定受理窗口单位对您的档案材料进行认定和接转工作。

5. 后续处理：

   • 档案认定和接转完成后，您可以根据新的就业状况或意愿，将档案转移至相应的存档机构。
   • 如果您被用人单位录用，由用人单位按规定办理转档手续；如果您自谋职业、自主创业或灵活就业，可以个人委托市、区县公共职介机构保管档案。

最后，我想强调的是，档案的处理是一个严肃且复杂的过程，需要您耐心、细致地按照相关规定和流程进行操作。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询当地劳动保障行政部门或相关存档机构的工作人员，以确保您的档案得到妥善处理。