您好，关于烟草局在编入职所签订的合同类型，这通常取决于具体的招聘流程和录用规定。一般来说，在成功通过烟草局的招聘流程，包括笔试、面试、考察与体检等环节，并被确定为拟录用人员后，会进入签订合同的阶段。

对于在编入职的情况，通常会签订的是劳动合同，并且这种合同往往是与烟草局直接签订的，具有正式员工的身份和相应的福利待遇。劳动合同中会明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险、福利待遇、合同期限以及违约责任等条款。

此外，根据烟草局的具体招聘政策和岗位需求，合同的具体内容和条款可能会有所不同。例如，有些岗位可能会要求签订一定期限的劳动合同，并在合同期满后根据工作表现和单位需求决定是否续签；而有些岗位则可能提供更为稳定的长期合同。

以广西壮族自治区烟草专卖局(公司)的招聘公告为例，虽然公告中并未直接说明签订何种类型的合同，但根据常规做法和烟草行业的惯例，可以推断在编入职的员工通常会签订正式的劳动合同。同时，公告中也提到了“签订就业协议及办理入职手续”的环节，这进一步印证了入职后会签订正式合同的事实。

因此，如果您成功通过了烟草局的招聘流程并被确定为拟录用人员，那么在入职时您将会与烟草局签订正式的劳动合同，成为其正式员工并享受相应的福利待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。