关于烟草入职是否需要签订三方协议的问题，这主要取决于具体的烟草公司及其招聘流程。不过，我可以根据一些公开的信息和常见的招聘实践，给您一个较为全面的解答。
首先，三方协议，即《全国普通高校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中签订的一种协议，它明确了三方的权利和义务，是毕业生就业的重要法律文件。在许多企业的招聘流程中，特别是在校园招聘中，三方协议是入职前必须签订的文件之一。
对于烟草行业来说，不同地区的烟草公司可能有不同的招聘流程和要求。以浙江省烟草专卖局（公司）为例，在其2024年业务类岗位招聘公告中，面试前需要统一对参加面试人员进行现场资格复审，其中就包括了提供《全国普通高校毕业生就业协议书》或相关证明。如果学校已经改为签电子三方协议，且毕业生尚未完成签约，那么提供学校出具的证明也是可以通过资格复审的，这表明在某些情况下，电子三方协议或相关证明也是被接受的。
再来看江西省烟草专卖局中国烟草总公司江西省公司的招聘流程，其明确要求入围人员于指定日期前寄送毕业三方就业协议，且就业协议书须加盖院系和学校公章并经毕业生本人签字。这进一步说明了在烟草行业的招聘中，三方协议是一个重要的环节。
综合以上信息，我们可以得出以下结论：
三方协议在烟草行业招聘中的重要性：三方协议是烟草行业招聘中常见且重要的法律文件，它有助于明确毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务。
不同地区的差异：不同地区的烟草公司可能有不同的招聘流程和要求，有些可能接受电子三方协议或相关证明，而有些则明确要求纸质的三方协议。
具体要求需参考招聘公告：因此，要确定具体的烟草公司是否需要签订三方协议，以及签订的具体要求和流程，最好直接参考其发布的招聘公告或相关通知。
准备相关材料：如果您正在准备应聘烟草公司的岗位，建议您提前了解并准备好可能需要的所有材料，包括三方协议（或相关证明）、身份证、学历证书等，以确保招聘流程的顺利进行。
希望这个解答能够帮助您更好地理解烟草入职与三方协议的关系，并为您的应聘准备提供一些有用的参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。